Wussten Sie, dass im ersten Quartal 2023 72,1% der 20- bis 64-Jährigen in Belgien beschäftigt sein werden? Das sind viele Talente, die es zu entwickeln und zu fördern gilt. Wenn Sie einer der vielen L&D-Experten sind, die zu dieser Entwicklung beitragen, wissen Sie, wie wichtig die richtigen Tools für den Erfolg sind. Hier haben wir eine Liste der fünf wichtigsten L&D-Tools zusammengestellt, die in Belgien einen großen Einfluss haben.
1. Edloomio
Der erste Punkt ist Edloomioeinem führenden Anbieter von L&D-Lösungen. Edloomio hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter zu qualifizieren und das Wachstum von Unternehmen zu fördern. Die innovativen Lösungen von Edloomio ermöglichen es Organisationen, ihre L&D-Strategien zu optimieren und das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen. Edloomio wird von einer Vielzahl von Organisationen genutzt, von großen Unternehmen bis hin zu kleinen und mittelständischen Betrieben. Edloomio bietet Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungsfällen, wie z.B. Compliance-Training, Onboarding von Mitarbeitern und die Entwicklung von Workforce Skills. Die Vielseitigkeit und der umfassende Charakter des Angebots von Edloomio machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jeden L&D-Profi.
2. iSpring Suite
Der nächste Punkt auf unserer Liste ist iSpring Suiteeine einsteigerfreundliche und funktionsreiche Plattform, die PowerPoint-Präsentationen in dynamische, interaktive Kurse verwandelt. Mit iSpring erhalten Sie mehr als nur ein Tool - Sie erhalten ein Paket von sieben speziell entwickelten Tools für die Kurserstellung, von denen jedes darauf ausgelegt ist, den Prozess der Erstellung und Bereitstellung von Online-Kursen so einfach und effektiv wie möglich zu gestalten.
Der QuizMaker der iSpring Suite vereinfacht die Erstellung von Quizfragen mit 14 verschiedenen Fragevorlagen, während TalkMaster die Erstellung von effektiven Dialogsimulationen ermöglicht. Darüber hinaus können Sie mit iSpring Visuals interaktive visuelle Inhalte erstellen, die Ihren E-Learning-Kurs bereichern. Angesichts der einfachen Kompatibilität mit den meisten LMS und des günstigen Preises ist es kein Wunder, dass die iSpring Suite bei L&D-Experten sehr beliebt ist.
3. Deloitte und Totara:
Deloitte und Totara bietet ein leistungsfähiges und flexibles Lernmanagementsystem (LMS), das die Anforderungen eines Unternehmens erfüllen kann. Das LMS ist für verschiedene Zwecke konzipiert, z. B. für die Schulung von Mitarbeitern, die Bereitstellung von Kursen für Kunden oder die Schaffung eines Raums, in dem sich Lernende austauschen und zusammenarbeiten können. Totara bietet Tools und Funktionen, um auf einfache Weise ansprechende Online-Lernerfahrungen zu erstellen und bereitzustellen, eine Interaktionsebene und spielerisches Lernen hinzuzufügen und die Wirkung von Schulungsprogrammen zu messen. Das Team von Deloitte Learning Technology bietet umfassende Unterstützung und die Mitgestaltung einer Lernplattform von Grund auf oder die Optimierung einer bestehenden Moodle- oder Totara-Implementierung. Das Team bietet auch die vollständige Konfiguration vom Server-Hosting bis zum Kundensupport, hält die Plattform auf dem neuesten Stand und führt nach der Einführung regelmäßige Check-Ins durch, um die Roadmap, Nutzung und Engagement sowie Optimierungsmöglichkeiten zu besprechen.
4. Webanywhere
Webanywhere bietet mit dem Totara LMS eine webbasierte Lernplattform an, auf die Tausende von Organisationen und Millionen von Lernenden weltweit vertrauen. Die Plattform wird für eine Organisation maßgeschneidert und kann in bestehende Lösungen integriert werden. Die Totara Learning Experience Platform (LXP) ermöglicht es den Lernenden, sich einzubringen und zusammenzuarbeiten, und ermöglicht es Unternehmen, personalisierte Lernpläne zu erstellen und deren Wirksamkeit zu überwachen. Die Plattform bietet auch Live-Online-Lernen mit der Watch and Learn-Lösung, um eine Blended-Learning-Umgebung zu schaffen. Webanywhere integriert tägliche Lösungen mit Lernprogrammen und anderen unternehmensweiten Lösungen wie Microsoft Teams, LinkedIn Learning, Zoom, Salesforce, Slack, Workday, Snowflake und Watch and Learn. Außerdem bietet es Gamification- und unternehmensweite Berichtsfunktionen. Webanywhere ist seit seiner Gründung im Jahr 2003 führend in der Entwicklung von Lerntechnologien und hat bereits mehr als 3.500 Kunden aus dem Bildungs- und Unternehmensbereich beim Erreichen ihrer E-Learning-Ziele unterstützt.
5. IMC Lernen
IMC Lernen ist ein Full-Service-Anbieter für Training, Lernen und Entwicklung. Mit über 25 Jahren globaler Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für alle Organisationen in den Niederlanden und Belgien, die die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und ihres Unternehmens ernst nehmen. Alle Software, Tools und Dienstleistungen sind in niederländischer Sprache verfügbar. Die IMC Learning Suite, eine Kombination aus einem Learning Management System (LMS) und einer Learning Experience Platform (LXP), bietet leistungsstarke Funktionen für die Mitarbeiterentwicklung und Multi-Tenancy-Funktionen für die Einrichtung mehrerer Lernportale innerhalb eines Systems. Die Plattform ist funktionsreich, vollständig konfigurierbar und bietet umfangreiche Integrationsmöglichkeiten mit anderer Software wie Microsoft Teams, PayPal, Shopify und Salesforce. IMC Express, ihre KI-gesteuerte E-Learning-Authoring-Software, ermöglicht es jedem im Unternehmen, Wissen weiterzugeben, ohne dass ein Design- oder didaktischer Hintergrund erforderlich ist. IMC bietet auch originelle, interaktive und effektive E-Learning-Inhalte an, die auf Unternehmen zugeschnitten sind, sowie E-Learning-Schulungen von der Stange.
Da haben Sie es, meine Damen und Herren! Wir konnten zwar nicht zu allen Plattformen detaillierte Informationen liefern, aber diese fünf Tools haben in der belgischen L&D-Landschaft Wellen geschlagen. Mit ihren vielfältigen Angeboten und innovativen Lösungen sind sie für jeden L&D-Experten, der seine Mitarbeiter weiterbilden und seine Strategien optimieren möchte, einen Blick wert. Viel Spaß beim Erforschen!