Was genau ist informelle Weiterbildung?
Informelle Ausbildung ist Lernen, das außerhalb strukturierter Programme oder traditioneller Ausbildungseinrichtungen stattfindet. Sie kann jederzeit und überall stattfinden - direkt am Arbeitsplatz. Es ist die praktische Weisheit, die aus Erfahrungen in der realen Welt gewonnen wird, sei es bei der Lösung eines unmittelbaren Problems oder durch den Rat eines Kollegen.
Arten der informellen Weiterbildung: Mehr als das Offensichtliche
Oft denken wir bei Fortbildung an geplante Workshops oder offizielle Kurse, aber in Wirklichkeit geht die Fortbildung weit darüber hinaus. Hier sind einige Beispiele:
- Lernen am Arbeitsplatz: Ein Problem anpacken, wenn es auftaucht, und eine Lösung finden.
- Peer-Coaching: Erlernen einer neuen Technik oder Fähigkeit von einem erfahreneren Kollegen.
- Selbststudium: Lesen einschlägiger Artikel, Anhören von Branchen-Podcasts oder Anschauen von Lehrvideos.
- Aus Erfahrung lernen: Fehler passieren. Wenn sie passieren, bieten sie eine Lernmöglichkeit, die genauso wertvoll ist wie jede formale Ausbildung.
Der Fall Belgien: Rechtliche Anforderungen für Fortbildungstage
In Ländern wie Belgien gibt es eine gesetzliche Verpflichtung, mindestens 5 Schulungstage pro Arbeitnehmer und Jahr anzubieten. Die meisten denken bei diesem Kriterium an formelle Schulungen, aber auch informelle Schulungen zählen. Umso wichtiger ist es, diese oft übersehenen Lernvorgänge zu dokumentieren.
Warum Edloomio die beste Plattform für informelles Training ist
Die Erfassung dieser informellen Lernmomente kann etwas schwierig sein, aber sie ist wichtig. So hilft edloomio:
- Mühelose Protokollierung: Die Mitarbeiter können ihre informellen Lernerfahrungen schnell und einfach dokumentieren und so einen Beitrag zu den gesetzlich vorgeschriebenen Schulungstagen leisten.
- Einheitliches Dashboard: Ein klarer Überblick für Manager, um alle Lernerfahrungen, sowohl formelle als auch informelle, an einem Ort zu verfolgen.
- Compliance leicht gemacht: Mit edloomio erhalten Sie nicht nur eine Plattform, mit der Sie diese Erfahrungen nachverfolgen können, sondern die auch sicherstellt, dass Sie die in Ländern wie Belgien vorgeschriebene Anzahl von Ausbildungstagen erfüllen.
- Analytische Einblicke: Detaillierte Statistiken helfen Managern, die realen Auswirkungen aller Arten von Schulungen zu verstehen, was eine fundiertere Entscheidungsfindung ermöglicht.
Schlussfolgerung
Informelle Schulungen sind ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung und des Kompetenzaufbaus. Mit edloomio können Sie diese wichtigen Lernmomente einfach dokumentieren und so zu einer besser qualifizierten Belegschaft und zur Einhaltung der Anforderungen des Schulungstages beitragen. Machen Sie mit edloomio jede Lerngelegenheit zum Erfolg.