Heutzutage ist es wichtiger denn je, Menschen schnell, sicher und effizient auszubilden. Glücklicherweise gibt es inzwischen Technologien, die dieser Herausforderung gerecht werden. Ein solches Beispiel ist das Mikrolernen.
Diese Art des Lernens hat viele Vorteile, unter anderem:
- Sie können hochflexible Inhalte erstellen, die leicht geändert werden können, um den sich wandelnden Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
- Diese Art von Inhalten kann überall mitgenommen werden, zu Hause oder im Büro, und sogar auf einem mobilen Gerät, was sie perfekt für die COVID-19-Wirtschaft macht, die zu Hause bleibt.
- Wenn Sie die Inhalte und Beurteilungen richtig strukturieren, können sie Spaß machen, interaktiv und fesselnd sein.
Doch trotz der rasanten Fortschritte in der Technologie finden manche Menschen diese Art von Inhalten schwierig zu erstellen. Deshalb möchte ich Ihnen einige Tipps geben, wie Sie ganz einfach Mikro-Lerninhalte erstellen können:
- Erstellen von Mikro-Videos aus einem Webinar: Sie können Videoausschnitte aus einem Webinar erstellen und diese Videos so kurz oder so lang wie möglich gestalten. Dazu können Sie bereits vorhandene Inhalte wiederverwenden oder ein ganz neues Webinar erstellen, das Sie dann für Schulungszwecke verwenden können. In diese Inhalte können dann andere Formen des Mikro-E-Learnings integriert werden.
- Erstellen von Infografiken: Infografiken erfreuen sich großer Beliebtheit und sind ein kreatives Mittel zur Entwicklung von Inhalten, die interessant und ansprechend sind und eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen können. Sie können Infografiken verwenden, um eine Lektion zusammenzufassen, neue Inhalte einzuführen oder die wichtigsten Punkte eines Schulungsmoduls hervorzuheben.
- Erstellen von Audioschnipseln eines Podcasts: Visuelle Unterstützung ist natürlich sehr effektiv, aber sie ist nicht die einzige Option für E-Learning. Sie können zum Beispiel bereits vorhandene Audioinhalte, wie einen Podcast, in ein Modul integrieren.
- Erstellen von Mikro-Quizzen: Kein Lernmodul ist vollständig ohne eine Möglichkeit, seine Wirksamkeit zu bewerten. Deshalb können diese Module so effektiv sein: Wenn Sie es richtig anstellen, können Sie zu geeigneten Zeitpunkten Tests und Bewertungen einstreuen und so feststellen, ob das Lernen effektiv ist und ob die Person, die das Modul besucht, den Stoff vollständig verstanden hat.
Wie Sie sehen, ist all das ohne großes Budget, technisches Know-how oder die Erstellung neuer Inhalte möglich - alles, was Sie tun müssen, ist, bestehende Inhalte in schnelle, mundgerechte Lektionen umzuwandeln. Die Tatsache, dass vorhandene Inhalte einfach wiederverwendet werden können, kann Ihre Arbeit sehr, sehr erleichtern.
Wenn Sie weitere Hilfe bei der Erstellung von Mikro-Learnings benötigen, wenden Sie sich an mich auf LinkedIn.
Zum Wohl,
Johan