LMS + LXP + Talent + Marketing + Automatisierung.

Lernen lernen Beliebt.

Eine „Growth-Mindset“-Lernkultur macht einen enormen Unterschied in der Mitarbeiterzufriedenheit. Nutzen Sie die Macht des Marketings, um das Lernen populär zu machen und mehr Lernende für Ihre Lernprogramme zu gewinnen. Die Menschen wollen nicht nur mehr lernen und das Gelernte anwenden, sondern fühlen sich auch gezwungen, ihr Wissen mit anderen zu teilen.

Einladen (und weiter einladen)

Nutzen Sie die Kraft des E-Mail-Marketings, um Mitarbeiter zu gewinnen. Mit leistungsstarker Automatisierung können Sie spannende Kampagnen erstellen, die Mitarbeiter zu Lernenden machen.

Gespräche anregen

Aktivieren Sie "Slack-ähnliche" Gruppenkonversationen, um den Buzz zu starten.

Die Macht des Geschichtenerzählens.

Erinnerst du dich an die letzte Show auf Netflix, die du geflasht hast? Was hat Sie dazu bewogen, die erste Folge zu sehen? Nutzen Sie die Kraft des Geschichtenerzählens, um Mitarbeiter dazu zu bringen, sich für Ihr Lernprogramm anzumelden. Landing Pages sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Geschichte zu beginnen.

Lernen populär machen
Lassen Sie uns über die moderne Ausbildung von Mitarbeitern sprechen.

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