Hallo, liebe HR-Mitarbeiter! Wir alle wissen, dass die Welt des Personalwesens voller spannender Herausforderungen ist, und zum Glück gibt es einige innovative HR-Tools, die uns das Leben leichter machen können. Hier haben wir die 10 besten HR-Tools in Deutschland im Jahr 2023 zusammengestellt, die Ihnen helfen werden, Ihre Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern und das Engagement zu fördern. Lassen Sie uns eintauchen!
Top 3
Personio: Personio, das All-in-One-HR-Tool, übernimmt die Führung. Personio ist als "People Operating System" bekannt und steht Ihnen bei jedem Schritt Ihrer HR-Reise zur Seite. Von der Rekrutierung bis zum Offboarding, es hält Ihnen den Rücken frei. Mit Personio können Sie bis zu 60 Stunden pro Monat einsparen, indem Sie Ihre Prozesse optimieren und Ihr Team produktiver machen.
Edloomio: Dies sind Ihre bevorzugten L&D-Tools für die L&D-Phasen im Lebenszyklus der Mitarbeiter: Onboarding, Lernen, Compliance und Skills. Edloomio setzt diese Prozesse auf Autopilot, was zu einer schnelleren Ausbildung, einem schnelleren Onboarding und einem effizienteren Skill-Management führt. So können Sie wertvolle Zeit sparen und Fehler vermeiden.
Staffelbasis: Diese in Chemnitz ansässige Plattform für Mitarbeiterengagement ist ein Einhorn in der Welt der HR-Technologien. Staffbase kann auf eine beeindruckende Kundenliste verweisen, darunter Adidas, Hitachi und Ikea. Staffbase bietet interne Kommunikationstools, Mitarbeiter-Apps und lässt sich sogar mit Microsoft 365 integrieren, um HR- und Finanzkennzahlen zu verbessern.
Zweite Plätze
WorkMotion: WorkMotion mit Sitz in Berlin setzt sich mit der Realität eines schwierigen Arbeitsmarktes auseinander. Diese Plattform hilft Ihnen bei der Einstellung, dem Onboarding und der Verwaltung internationaler Mitarbeiter. Sie ist besonders für Unternehmen geeignet, die im Ausland einstellen, da sie lokal und international konforme Verträge erstellt.
HeyJobs: Ein KI-gestütztes Talentakquisitions-Tool, das individuelle Arbeitssuchende mit Unternehmen zusammenbringt, die ihre Anforderungen erfüllen können, und damit über einfache Skill-to-Role-Methoden hinausgeht. Im Jahr 2021 war HeyJobs für 1% aller deutschen Neueinstellungen verantwortlich.
Lano: Sie bieten Lösungen für die Personalbeschaffung und die Gehaltsabrechnung an, die es den Kunden ermöglichen, leichter Mitarbeiter außerhalb ihres Landes einzustellen. Sie bieten auch Visa-Management und allgemeine Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste an, wobei die Einhaltung von Vorschriften im Vordergrund steht.
MEDWING: Dieses Start-up hat sich zum Ziel gesetzt, den Mangel im Gesundheitssektor zu beheben. Es bietet Rekrutierungsdienste, Job-Matching, Kommunikationstechnologie und einen Beratungsdienst, um potenzielle Mitarbeiter mit Jobs zusammenzubringen, die zu ihrem Lebensstil passen.
HeavenHR: Es handelt sich um eine umfassende HR-Management-Plattform, die alles abdeckt, von der Rekrutierung über Onboarding und Offboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung und Terminplanung. Sie vereinfacht die HR-Prozesse und macht die Abläufe modern und transparent.
Workwise: Ziel ist es, die Ergebnisse der digitalen Personalbeschaffung durch bessere Job-Matching- und Beratungsdienste zu verbessern. Es hat bereits 3.000 Kunden dabei geholfen, ihre digitale Personalbeschaffung zu vereinfachen.
Hrmony: Spezialisiert auf die Digitalisierung von Zulagen und Vergünstigungen für Arbeitnehmer, wodurch Arbeitgeber Steuern auf Essenszuschüsse für ihre Mitarbeiter sparen können. Es kann die Beziehungen zu den Mitarbeitern, das Branding und die Integration des Tech-Stacks fördern.
Und da haben Sie es! Diese HR-Tools wurden entwickelt, um Ihr HR-Leben einfacher, produktiver und letztendlich erfolgreicher zu machen. Bleiben Sie dran für unsere Top 10 HR-Tools in den Niederlanden. Viel Spaß beim Einstellen!