De belangrijkste reden waarom je LMS je in de steek laat.

Learning Management System's (LMS) kunnen, wanneer ze goed worden uitgevoerd, een enorme zegen zijn. Hiermee kun je al je opleidingsmateriaal centraliseren en curricula en opleidingsmogelijkheden voor je werknemers ontwerpen die altijd en overal kunnen worden gevolgd. Learning Management System's zijn de afgelopen jaren enorm belangrijk geworden, maar nog meer in de nasleep van COVID-19, waardoor steeds meer mensen gedwongen zijn thuis te werken of andere taken op zich te nemen. 

 

Helaas halen veel Learning Management System's hun volledige potentieel niet. Dit heeft vele redenen, waaronder:

 

  • Veel te veel Learning Management System's zijn moeilijk te gebruiken en vereisen een uitgebreide training voordat je zelfs maar kunt beginnen met trainen!
  • Beperkte rapportagemogelijkheden die het voor cursisten moeilijk maken om te begrijpen wat ze doen en voor beheerders om volledig te begrijpen hoe hun werknemers presteren of leren.
  • Veel te veel LMS'en zijn niet mobielvriendelijk, waardoor een groot deel van de werknemers het niet goed kan gebruiken.
  • Veel Learning Management System's beschikken niet over voldoende aangepaste opties, waardoor deze systemen niet aanpasbaar genoeg zijn om aan je behoeften te voldoen.


Hoewel Learning Management System's er vaak zijn in verschillende smaken en stijlen, zijn er enkele dingen die alle systemen moeten hebben. Ze moeten gemakkelijk te gebruiken zijn, voorzien zijn van een scala aan rapportageopties, mobielvriendelijk zijn, uitgebreide maatwerkopties hebben, en voldoende aanpasbaar zijn zodat een werkgever ze onder alle omstandigheden kan aanpassen.

 

Gelukkig zijn er systemen beschikbaar die in al deze behoeften voorzien. Ons LMS is daar een voorbeeld van. Dit systeem heeft vele voordelen, waaronder de aanpasbaarheid en het maatwerk. Wij weten dat alle bedrijven anders zijn en andere behoeften hebben waarin moet worden voorzien. Daarom kun je edloomio aanpassen om je trainingsdoelen beter te bereiken.

 

Bovendien kan edloomio worden uitgebreid tot verschillende gebieden. Onboarding en compliance training zijn twee van de meest voor de hand liggende opties, en edloomio kan je helpen deze gebieden met gemak te beheren. Maar edloomio kan nog veel meer. Het kan je one-stop shop zijn als het gaat om het opbouwen van een kennisbank voor het trainen van medewerkers. Je kunt het gebruiken om doelen te stellen en een 360-graden feedbackportaal voor je werknemers te creëren. Het kan worden gebruikt om enquêtes te maken en actief feedback te vragen van mensen die de training volgen. Het is mobiel vriendelijk en beschikt over verschillende opties. Je kunt het ook gebruiken om inzicht te geven in de aangeboden trainingsprogramma's, inclusief hoe cursisten presteren, quizresultaten, algemene vooruitgang en meer. 

 

Het grootste voordeel van de edloomio is dat je het systeem zo kunt inrichten dat het optimaal aan je behoeften voldoet. Dit is geen one-size-fits-all oplossing. Het is een oplossing die speciaal voor jou en je bedrijf is gemaakt. 

Share :