De belangrijkste reden waarom uw LMS u in de steek laat.

Learning Management Systems (LMS) kunnen, als ze goed worden gebruikt, een enorme zegen zijn. Ze kunnen u in staat stellen al uw opleidingsmateriaal te centraliseren en curricula en opleidingsmogelijkheden voor uw werknemers te ontwerpen die altijd en overal kunnen worden gevolgd. Learning Management Systems zijn de afgelopen jaren enorm belangrijk geworden, maar nog meer in de nasleep van COVID-19, waardoor steeds meer mensen gedwongen werden thuis te werken of andere taken op zich te nemen. 

 

Helaas halen veel Learning Management Systemen niet hun volledige potentieel. Dit heeft vele redenen, waaronder:

 

  • Veel te veel Learning Management Systemen zijn moeilijk te gebruiken en vereisen uitgebreide training voordat je zelfs maar kunt beginnen met trainen!
  • Beperkte rapportagemogelijkheden die het voor stagiairs moeilijk maken om te begrijpen wat ze doen en voor beheerders om volledig te begrijpen hoe hun werknemers presteren of leren.
  • Veel te veel LMS zijn niet mobiel-vriendelijk, waardoor een groot deel van het personeel niet in staat is het op de juiste manier te gebruiken.
  • Veel Learning Management Systemen hebben niet genoeg aangepaste opties, waardoor deze systemen niet aanpasbaar genoeg zijn om aan uw behoeften te voldoen.


Hoewel Learning Management Systemen vaak in verschillende smaken en stijlen bestaan, zijn er een aantal zaken die alle systemen zouden moeten hebben. Ze moeten gemakkelijk te gebruiken zijn, een waaier aan rapporteringsopties bieden, mobiel-vriendelijk zijn, uitgebreide aangepaste opties hebben, en aanpasbaar genoeg zijn om ervoor te zorgen dat een werkgever ze in elke omstandigheid kan aanpassen.

 

Gelukkig zijn er systemen beschikbaar die aan al deze behoeften voldoen. Ons LMS is zo'n voorbeeld. Dit systeem heeft vele voordelen, en het belangrijkste daarvan is de aanpasbaarheid en het maatwerk. Wij erkennen dat alle bedrijven verschillend zijn en verschillende behoeften hebben waaraan moet worden voldaan. Als zodanig kunt u edloomio aanpassen om uw trainingsdoelen beter te bereiken.

 

Bovendien kan edloomio worden uitgebreid om een verscheidenheid aan gebieden te dekken. Onboarding en compliance training zijn twee van de meest voor de hand liggende opties, en edloomio kan u helpen deze gebieden met gemak te beheren. Maar edloomio kan nog veel meer. Het kan uw one-stop-shop zijn als het gaat om het opbouwen van een kennisbank voor training van werknemers. U kunt het gebruiken om doelen te stellen en een 360-graden feedbackportaal voor uw werknemers te creëren. Het kan worden gebruikt om enquêtes te maken en actief feedback te vragen van mensen die de training volgen. Het is mobiel vriendelijk en wordt geleverd met een verscheidenheid aan opties. U kunt het ook gebruiken om inzicht te geven in de aangeboden trainingsprogramma's, inclusief hoe cursisten presteren, quizresultaten, algehele progressie, en meer. 

 

Het grootste voordeel van de edloomio is dat u het systeem zo kunt inrichten dat het optimaal aan uw behoeften voldoet. Dit is geen one-size-fits-all oplossing. Het is een oplossing die speciaal voor u en uw bedrijf is gebouwd. 

Deel: