Wat is informele training precies?
Informele training is leren buiten gestructureerde programma's of traditionele trainingsconfiguraties om. Het kan altijd en overal gebeuren, gewoon op de werkplek. Het is de praktische wijsheid die wordt opgedaan tijdens echte ervaringen, of het nu gaat om het oplossen van een direct probleem of het krijgen van advies van een collega.
Soorten informele training: Verder dan het voor de hand liggende
We denken bij training vaak aan geplande workshops of officiële cursussen, maar in werkelijkheid gaat training veel verder dan dat. Hier zijn enkele voorbeelden:
- Leren op de werkplek: Een probleem aanpakken wanneer het zich voordoet en een oplossing vinden.
- Collegiale coaching: Een nieuwe techniek of vaardigheid leren van een meer ervaren collega.
- Zelfstudie: Relevante artikelen lezen, naar podcasts uit de branche luisteren of instructievideo's bekijken.
- Leren uit ervaring: Fouten gebeuren. Als dat gebeurt, bieden ze een leermogelijkheid die net zo waardevol is als elke formele training.
De zaak België: Wettelijke vereisten voor opleidingsdagen
In landen als België is het wettelijk verplicht om elk jaar minstens 5 opleidingsdagen per werknemer te voorzien. Hoewel de meeste mensen denken aan formele training om aan dit criterium te voldoen, telt informele training ook mee. Daarom is het des te belangrijker om deze vaak over het hoofd geziene leermomenten te documenteren.
Waarom Edloomio het go-to-platform is voor informele training
Het bijhouden van deze informele leermomenten kan een beetje lastig zijn, maar het is wel belangrijk. Hier lees je hoe edloomio helpt:
- Moeiteloos loggen: Werknemers kunnen hun informele leerervaringen snel en eenvoudig documenteren en zo bijdragen aan de wettelijk verplichte trainingsdagen.
- Unified Dashboard: Een duidelijk overzicht voor managers om alle leerervaringen, zowel formele als informele, op één plek bij te houden.
- Compliance gemakkelijk gemaakt: Met edloomio krijg je niet alleen een platform waarmee je deze ervaringen kunt bijhouden, maar je kunt er ook voor zorgen dat je voldoet aan het vereiste aantal trainingsdagen, zoals voorgeschreven in landen als België.
- Analytisch inzicht: Diepgaande statistieken helpen managers om de werkelijke impact van alle soorten training te begrijpen, zodat ze beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.
Conclusie
Informele training is een cruciaal onderdeel van de ontwikkeling van werknemers en het aanleren van vaardigheden. Met edloomio kunt u deze belangrijke leermomenten eenvoudig documenteren, wat bijdraagt aan zowel een bekwamer personeelsbestand als het voldoen aan de eisen van de trainingsdag. Laat elke leermoment tellen met edloomio.