Hallo, collega HR-professionals! We weten allemaal dat de HR-wereld vol spannende uitdagingen zit, en gelukkig zijn er enkele innovatieve HR-tools die ons het leven makkelijker kunnen maken. Hier hebben we de top 10 HR-tools in Duitsland in 2023 voor je verzameld, klaar om je te helpen je processen te stroomlijnen, je productiviteit te verhogen en je betrokkenheid te stimuleren. Laten we erin duiken!
Top 3
Personio: Personio, de alles-in-één HR-tool, neemt het voortouw. Personio staat bekend als het "People Operating System" en is er bij elke stap van uw HR-traject. Van werving tot offboarding, Personio helpt u. Het is ontworpen om tot 60 uur per maand te besparen door uw processen te optimaliseren en uw team productiever te maken.
Edloomio: Dit zijn uw go-to L&D tools voor de L&D fases in de levenscyclus van een werknemer: onboarding, leren, compliance en Skills. Edloomio zet deze processen op de automatische piloot, wat leidt tot snellere training, snellere onboarding en efficiënter skill management. Het kan u kostbare tijd besparen en fouten helpen voorkomen.
Staffbase: Dit platform voor werknemersbetrokkenheid uit Chemnitz is een eenhoorn in de wereld van HR-technologie. Staffbase heeft een indrukwekkend klantenbestand, waaronder Adidas, Hitachi en Ikea. Het biedt interne communicatietools, apps voor werknemers en integreert zelfs met Microsoft 365, waardoor je HR- en financiële statistieken kunt verbeteren.
Runner-ups
WorkMotion: WorkMotion, gevestigd in Berlijn, pakt de realiteit van een moeilijke arbeidsmarkt aan. Dit platform helpt je bij het beheren van aanwervingen, onboarding en het beheer van internationale werknemers. Het is vooral geweldig voor bedrijven die personeel in het buitenland aannemen, omdat het contracten opstelt die lokaal en internationaal worden nageleefd.
HeyJobs: Een AI-gebaseerde tool voor talentacquisitie die individuele werkzoekenden matcht met bedrijven die specifiek aan hun behoeften kunnen voldoen, en daarbij verder gaat dan eenvoudige skills-to-role-methoden. In 2021 was HeyJobs verantwoordelijk voor 1% van alle Duitse aanwervingen.
Lano: Ze bieden oplossingen voor aanwerving en payroll waarmee klanten gemakkelijker buiten hun eigen land kunnen aanwerven. Ze bieden ook visumbeheer en algemene payrolldiensten, waarbij compliance voorop staat.
MEDWING: Deze startup wil het tekort in de gezondheidszorg aanpakken. Ze bieden wervingsdiensten, arbeidsbemiddeling, communicatietechnologie en een consultancydienst om potentiële werknemers te koppelen aan banen die bij hun levensstijl passen.
HeavenHR: Dit is een uitgebreid HR-beheerplatform dat alles omvat van werving, onboarding en offboarding tot salarisadministratie en planning. Het vereenvoudigt HR-processen en maakt activiteiten modern en transparant.
Werkwijze: Streeft ernaar de resultaten van digitale werving te verbeteren door middel van betere diensten voor het matchen van vacatures en advies. Het heeft al 3.000 klanten geholpen om hun digitale werving gemakkelijker te maken.
Hrmony: Gespecialiseerd in het digitaliseren van vergoedingen en voordelen voor werknemers, waardoor werkgevers belasting kunnen besparen op de maaltijdsubsidies die ze hun werknemers geven. Het kan de relatie met werknemers, branding en integratie van technologie verbeteren.
En daar heb je het! Deze HR-tools zijn ontworpen om je HR-leven gemakkelijker, productiever en uiteindelijk succesvoller te maken. Blijf kijken voor onze top 10 HR tools in Nederland. Veel plezier met aannemen!