Maar al te vaak laat de drukte van de werkdag weinig ruimte voor leren. Het bevorderen van een leercultuur is echter goed voor zowel het individu als de organisatie. Het is gebleken dat werknemers die deelnemen aan leeractiviteiten 47% minder gestrest zijn en zich 39% productiever voelen.
Dus hoe kunnen we de kloof overbruggen?
De truc ligt in het wegnemen van de grens tussen werk en leren, door een wrijvingsloze leerervaring te introduceren.
Soepel zeilen naar continu leren
Het is algemeen bekend dat multitasken de productiviteit kan belemmeren. Het verschuiven van de focus tussen taken laat een residu van afleiding achter. Dit betekent dat werknemers aansporen om tijdens een hectische werkdag over te schakelen naar een leerplatform contraproductief kan zijn.
Idealiter zou leren het werk moeten aanvullen, niet ermee concurreren. De sleutel is om ze naadloos te integreren.
Dit is hoe geïntegreerd leren eruit kan zien:
- Begeleide inwerkperiode: Applicaties bieden vaak een 'rondleiding' bij het eerste gebruik, waarbij cruciale functies onder de aandacht worden gebracht. Dit concept kan worden uitgebreid naar een werkomgeving. Nieuwe werknemers kunnen worden rondgeleid door essentiële platforms en tools, waarbij de ervaren werknemers, die er misschien al bekend mee zijn, worden ontzien.
- Leren op aanvraag: Door ingebouwde leermiddelen op te nemen in de software die werknemers dagelijks gebruiken, kunnen problemen direct worden opgelost en kan er worden geleerd, zonder dat er van context hoeft te worden gewisseld.
- Holistische integratie: Door het hele leerplatform samen te voegen met werkinstrumenten, zoals Microsoft Teams, kunnen werknemers moeiteloos leermateriaal zoeken, openen en delen. Dit is niet beperkt tot platform-specifiek leren, maar omvat alle leerinhoud.
Introductie van edloomio voor Microsoft Teams
Edloomio wordt nu samengevoegd met Microsoft Teams, waardoor een rijke leeromgeving direct in uw vertrouwde werkomgeving wordt geïntegreerd.
Met edloomio voor Microsoft Teams hebben cursisten rechtstreeks toegang tot al het trainingsmateriaal via Teams, voorzien van een gepersonaliseerd trainingsdashboard, sociale interactiefuncties en uitgebreide opties om te delen via chats en kanalen. Deze opzet minimaliseert afleidingen en verhoogt de productiviteit, zodat leren tijdens de werkdag op een natuurlijke manier verloopt.
Net zoals je sociale media kunt bekijken terwijl je in de rij staat, is het tijd om leren moeiteloos in je werktijd te verweven.
Deze integratie verbetert niet alleen de leerervaring, maar vergroot ook het bereik voor een breder publiek, zodat moeiteloos aan hun trainingsbehoeften kan worden voldaan.